Berufliche Positionen seit 1994

• Personalreferentin in einem mittelständischen Unternehmen (Teil eines multinationalen Konzerns)
• Human Resources Manager mit Zuständigkeit für die Länder: D, A, CH, PL, CZ
• Interims Human Resources Manager für North Continental Europe mit Verantwortung für D, A, NL
• Human Resources Manager und Linienvorgesetzte bei einer namhaften internationalen Unternehmens­beratung
• HR Business Partner in einer Sales – und Service Organisation mit internationaler Konzern­anbindung. Verantwortungsbereich: D, A, CH, PL
• Human Resources Director für Zentral- und Osteuropa in einem mittelständischen Unternehmen der industriellen Prozessautomation mit internationaler Konzernanbindung. Verantwortlich für die Länder D, A, PL, CH, CZ, RUS
• Director of Organizational Learning and Effectiveness für EMEA (Europa, Mittlerer Osten und Afrika)
• Selbständige Expertin für Organisationsentwicklung und kulturelle Transformation